Il Clima Organizzativo e la Cultura sono due degli aspetti che maggiormente influenzano il comportamento dei dipendenti. Normalmente, in una organizzazione, i suoi membri hanno comportamenti simili se condividono percezioni, abitudini e esperienze simili. Uno degli elementi che più impatta sul comportamento dei dipendenti è l'attitudine del loro leader nei confronti dell'organizzazione, dei gruppi o dei singoli. Certe attitudini del leader possono causare stress, alimentare i pettegolezzi, de-motivare, determinare perdita di interesse e più in generale diminuire le prestazioni in vario modo. Conoscere questi fattori è fondamentale per trovare delle soluzioni, rimuoverli, e attuare delle azioni volte al miglioramento delle prestzioni.

Sondaggi sul Clima Organizzativo e sulla Cultura, insieme a interviste svolte da professionisti indipendenti esterni all'azienda, sono uno strumento potente per scoprire i problemi nascosti e trovare delle soluzioni.

Forthalia aiuta i propri clienti nella definizione e nello svolgimento delle interviste e dei sondaggi, analizzando i risultati e pianificando le necessarie misure da attuare.